Megszűnik a 3 „zseb”, csak egy marad.

Ez jelentősen csökkenti az adminisztrációt a munkáltatói részről, és egyszerűsíti a felhasználást is, ami pedig a munkavállalónak könnyebbség.

SZÉP-kártyát adjunk! Miért?

  • A bérfejlesztésre szánt pénzből, többet kap a munkavállaló.
  • Széles körben elkölthető ételre és szórakozásra is (a részleteket a cikk végén megtalálod)

Példa:

Ha 2023-ban éves, nettó 450.000 Ft béremelést akarunk adni a dolgozóknak (ez havi 37.500 Ft nettó), akkor nézzük, hogy munkáltatóként mennyi adót spórolunk meg:

Először döntse el, hogy társasági adót, KIVA adót, vagy SZJA szerinti adót fizet, és az Önre vonatkozó részt olvassa el 😊

TAO-s és SZJA vállalkozóknak ennyibe kerülne:

  • ha bérként akarják kifizetni a nettó 450.000 Ft-ot, akkor az 764.662-Ft bérköltség
  • SZÉP-kártyával mindez: 576.000-Ft,

Így munkáltatóként kevesebb adót fizet 188.662-Ft-al

KIVA-s cégnek ennyibe kerülne:

  • ha bérként akarják kifizetni a nettó 450.000 Ft-ot, akkor az 760.602-Ft bérköltség
  • SZÉP-kártyával: 573.300-Ft

Így munkáltatóként kevesebb adót fizet 187.302-Ft-al

Mennyi a maximálisan adható SZÉP-kártya juttatás?

450.000 Ft / év / munkavállaló: fontos, hogy nem munkáltatónkként!!

  • 450 ezer forint, ha a munkaviszonya egész évben fennáll;
  • ha máshonnan jött, akkor nyilatkoztatni is kell, hogy mennyit kapott már az évben

Önnél csak az adóévben munkaviszonyban töltött napokkal arányos összeg adható, kivéve, ha már a dolgozó az előző munkahelyén kimerítette az éves keretet.

Például:

Önhöz, 2023.02.01-el lépett be a munkavállaló. Az előző munkahelyén januárban megkapta a 450.000 Ft-os keretet.

Ebben az esetben, Ön nem adhat már SZÉP-kártya juttatást a fent leírt adókkal, mert arányosan hiába adhatna 450.000-Ft/365*(365-31)=41.781-Ft-ot, ha a dolgozó, már kimerítette az éves keretét.

Adhatunk többet, mint 450.000 Ft / év?

Igen, de akkor több a fizetendő adó a 450.000-Ft feletti, vagy az Önnél adható arányos részre!

  • TAO: 28% helyett 33,04%, + adó: 5,04 %
    • KIVA: 27,4% helyett, 30,1%, + adó: 2,7%

Ezért, ne fizessük ki előre, hanem pl.: havonta vagy negyedévente utólag!!

Egy esetben nem szükséges több adót fizetni, ha a munkaviszony a magánszemély halála miatt szűnik meg.

Fontos!

Ha 2024. januárjában utalom a 2023. október, november, december havit, akkor az már 2024. januári juttatás és a 2024-es keretbe számít bele!

Mindig abban az évben számít bele a 450.000-Ft-os keretbe, amikor elutaltuk!!

Vissza: Tanfolyam
Következő Lecke