Hogyan szüntessük meg szabályosan a munkaviszonyt?
Teendők:
- Írásba kel foglalni, ami lehet közös megegyezés, felmondás (munkavállaló vagy munkáltató részéről), vagy azonnali hatályú megszüntetés (munkavállaló vagy munkáltató részéről).
- Munkáltatónak indokolni szükséges a felmondást, munkavállalónak nem.
- Ellenőrizzük, hogy van-e felmondási idő, végkielégítés, egyéb járandóság.
- Leszámolási papírok kiadása.
- Munkabér és egyéb járandóságok kifizetése
Leszámolási papírok:
- Adatlap I-III 202X. évre a munkáltatótól származó jövedelemről és az adóelőlegek levonásáról a munkaviszony megszűnésekor
- Adatlap a bírósági végzéssel meghatározott tartási kötelezettségekről
- Igazolás a 202X. évi társadalombiztosítási nyilvántartás adatairól
- Igazolólap a munkanélküli járadék megállapításához
- Munkáltatói igazolás a munkaviszony megszűnésekor
- Az eredeti „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásról” című TB kiskönyv
- 202X. XX havi bérjegyzék
- Jövedelemigazolás egészségbiztosítási ellátás megállapításához című nyomtatvány
- Eredeti előző munkahelyi papírok