Barion Pixel

OPTITAX Számviteli Kft.

Vegyen ki több profitot

Ismerje meg a részleteket

Könyvelés vállalkozások részére

Kulcs a vállalkozás sikeréhez

OPTITAX Pénzügyi Nap

Tanulja meg vállalkozása pénzügyeit

#Munkaügyi ellenőrzés a gyakorlatban

Munkatársakat foglalkoztatsz? Ez a minimum, amivel rendelkezned kell, így jó ha tudod.

Minden munkavállaló személyi anyagában meg kell lenni a következőknek: 

  • aláírt munkaszerződés, 
  • munkaköri leírásnak, 
  • munkavállalói tájékoztatónak, 
  • Igazolásnak a munkavállaló nyilvántartásba vételéről 

Havi bérszámfejtés iratai: 

  • munkaidő nyilvántartás (aminek igazodnia kell a munkaszerződésben szereplő munkaidőhöz, valamint a tájékoztatóban közölt irányadó munkarendhez, az üzlet nyitvatartási idejéhez)
  • szabadságengedélyek
  • igazolás arról, hogy a dolgozónak átadtuk havonta a bérjegyzékét (írjanak alá egy példányt és adják vissza Neked)
  • esetleges betegpapírok
  • igazolás, hogy átadtad a munkabérüket (utalás, vagy kifizetési pénztárbizonylat)

Kilépő dolgozók

  • írásos felmondás, 
  • aláírt kilépő papírok vagy postai feladóvény, hogy postáztuk
  • mi készítünk tételes átadás-átvételt is a kilépő papírok mellé

Munkaügyi ellenőrzés menete: általános gyakorlat, hogy “kikérdezik” a munkavállalót is:

  • mennyit keresnek bruttó, nettó
  • hány órában vannak bejelentve
  • hány órában dolgoznak
  • túlóráztak-e
  • végeztek-e 18:00-06:00 között munkát
  • van-e írásos munkaszerződésük, munkaköri leírásuk
  • megkapják-e a minden hónapban a bérjegyzéket
  • utalva vagy kp kapják a bért és kitől
  • ki utasítja őket
  • megkapják-e a szabijukat és ki dönti el, hogy mikor mennek szabira
  • hogyan zajlik a szabi engedélyezés
  • vezetnek-e jelenléti ívet
  • helyileg hol végzik a munkát
  • stb.